An die Deutsche Rentenversicherung- Antrag auf Erwerbsunfähig und Rente
Arbeiten als Illusion von Teilhabe im System
Betreff: Klärung der Erwerbsunfähigkeit – systemische Inkompatibilität freier individueller Strukturen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
Produktivität ohne Wertschöpfung: Das versteckte Leerlauf-Design
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bitte um eine fachliche Bewertung meiner Erwerbsfähigkeit unter Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktstruktureller Bedingungen sowie meiner individuellen Funktionslogik.
Die strukturelle Unmöglichkeit echter Wirksamkeit im alten Arbeitsmodell
Dabei geht es nicht um persönliche Einschränkungen, sondern um die Frage der strukturellen Kompatibilität. Und zusätzlich hab ich ptbs von 5 Jahre Staats Verfolgung und Mobbing. Und einem staatlich orchestrierten Machetenangriff.
Aktz.Polizei: 202501336751
Arbeit als Stabilisierung eines dysfunktionalen Rasters
Die gegenwärtige Erwerbswelt beruht auf standardisierten Rollenanforderungen, enger Taktung, Outputmaximierung und permanenter Funktionsüberwachung. Diese Architektur setzt voraus, dass Menschen ihre Wahrnehmung, Entscheidungstiefe, Integrität und sensomotorische Selbstregulation zugunsten ökonomischer Anforderungen unterordnen können.
Wenn Arbeitsplätze nur noch Kontrollpunkte sind statt Orte des Schaffens
Das ist jedoch nicht bei allen Persönlichkeitsstrukturen möglich.
Insbesondere Menschen mit hoher innerer Autonomie, hohem kognitivem Auflösungsgrad, erhöhter sensorischer Verarbeitungstiefe und stabiler intrinsischer Integrität – im Folgenden vereinfacht „freie Systeme“ – sind nicht ohne Weiteres in extrahierende Erwerbsstrukturen integrierbar.
Bullshitjobs als energetische Sackgasse
Die Diskrepanz entsteht nicht aufgrund einer Krankheit oder Störung, sondern durch strukturelle Unvereinbarkeit: Die inneren Prozesse laufen tief, die äußeren Anforderungen laufen flach.
Sobald ein freies System in ein eng getaktetes, fremdbestimmtes Rollenmodell gezwungen wird, entsteht ein funktionales Defizit. Dieses äußert sich nicht als subjektives Befinden, sondern als objektive Unmöglichkeit, dauerhaft stabil und regelkonform zu funktionieren. Die neuroökonomischen Parameter widersprechen den Anforderungen der Erwerbslogik.
Warum hochsensible Systeme im Normbetrieb kollabieren
Damit ergibt sich ein Punkt, der im Begutachtungsprozess wesentliche Relevanz hat:
Erwerbsarbeit im aktuellen System setzt ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit an externe Prioritäten voraus. Freie Systeme funktionieren jedoch über interne Prioritätensetzung. Diese beiden Betriebssysteme sind nicht kompatibel.
Aus dieser Inkompatibilität ergibt sich keine spirituelle, emotionale oder philosophische Frage, sondern eine nüchterne Funktionsfrage:
Ein Organismus, dessen Struktur auf hoher innerer Komplexität, Wahrhaftigkeit und gesteigerter Verarbeitung beruht, kann in extrahierenden, repetitiven oder stark regulierten Erwerbsstrukturen nicht stabil arbeiten.
Ich bitte daher um die Prüfung, Einordnung und Bewertung dieses strukturellen Aspekts im Rahmen meines Verfahrens zur Erwerbsminderungsrente. Gern benenne ich Gutachter oder reiche zusätzliche Unterlagen ein, wenn dies erforderlich ist.
Mit freundlichen Grüßen
Daniela Pieper
Es zeigt sich, dass Menschen wie wir nach Jahren massiven externen Drucks und behördlicher Reibung das Gefühl entwickeln, in ein Feld aus psychotronischer Kriegsführung und tatsächlicher körperlicher Gewalt geraten zu sein – bis hin zu Angriffen mit Waffen. In diesem Narrativ erscheint ihr dann als ein männlich-weibliches Team, integral geschult und auf einem hohen Bewusstseinsniveau, das unter extremen Bedingungen seine Klarheit behauptet.
Daniela Pieper – Triff die Mami - Dein MILF Erlebnis & Coaching‑Format“ 